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五四青年節(jié) | 市投發(fā)集團召開青年干部職工座談會

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      為激勵集團全體青年干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走,立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。5月4日,市投發(fā)(城投)集團召開五四青年干部職工座談會。集團黨委書記、董事長康輝出席會議并講話,黨委委員、紀(jì)委書記溫綿傳主持會議。


      會上,5名青年代表圍繞座談會主題,結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實際,從如何激發(fā)青春活力、實現(xiàn)自身價值、成就集團業(yè)績等方面暢談感受體會、共話發(fā)展遠景,充分展現(xiàn)了投發(fā)青年職工朝氣蓬勃的奮斗姿態(tài)、拼搏進取的精神風(fēng)貌、腳踏實地的擔(dān)當(dāng)情懷。


集團黨委書記、董事長康輝寄語


      康輝指出,青年職工是投發(fā)隊伍的生力軍,其成長事關(guān)集團事業(yè)長遠發(fā)展,通過大家的發(fā)言切實感受到了青年職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,并結(jié)合自身工作經(jīng)歷和感悟,勉勵鞭策青年職工:


一、要奮勇爭先,在求“實”中強化擔(dān)當(dāng)


       作為青年干部職工,大家的思想活躍、精力充沛、束縛很少,要主動作為、主動擔(dān)當(dāng),奮勇向前、奮勇爭先。一要有“不待揚鞭自奮蹄”的擔(dān)當(dāng)。集團正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期,我們需要資金、人才、業(yè)績等一系列要素的保障,我們青年干部職工要獻策獻力、真抓實干。二要有“咬定青山不放松”的擔(dān)當(dāng)。著眼集團的整體發(fā)展,創(chuàng)造性開展工作,在深化轉(zhuǎn)型當(dāng)中展現(xiàn)能力、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、找到出路。三要有“功成不必在我身”的擔(dān)當(dāng)。集團的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就,發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確,需要我們有一種“建功必須有我,功成不必在我”的擔(dān)當(dāng),要多干一些打基礎(chǔ)、利長遠的實事。


二、要激發(fā)活力,在求“實”中創(chuàng)新方式


      創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。一要貼近實際、全力提升。青年人應(yīng)該想在前、走在前、干在前,要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新路徑,進一步加深認識,拓展學(xué)習(xí)。二要創(chuàng)新方式、講究方法。事物的發(fā)展,往往都有規(guī)律可循,創(chuàng)新方式的核心就在于把握事物的規(guī)律。要注重尊重規(guī)律、探索規(guī)律,同時還要大膽地探索,科學(xué)地謀劃,找準(zhǔn)工作的切入點、突破點。三要看準(zhǔn)機會、把握機遇。要準(zhǔn)確把握和自覺遵循新形勢下的經(jīng)營規(guī)律,堅決破除過去的路徑依賴、思維定勢和工作慣性,切實做到在創(chuàng)新中把握機遇,在把握機遇中推進創(chuàng)新。


三、要攻堅克難,在求“實”中抓好落實


      集團今年的工作要點和責(zé)任目標(biāo),要通過考核,將核心目標(biāo)細化下去,目標(biāo)任務(wù)確定以后,關(guān)鍵就是要抓落實。一是要有“釘牢釘子”的精神。對那些事關(guān)集團長遠發(fā)展的大項目,就是得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出成效。對認定的事,要咬住不放,不優(yōu)柔寡斷;對定下的事,要持之以恒,不瞻前顧后;對已做的事,要一抓到底,不半途而廢,真正做到踏石留印、抓鐵有痕。二是要有“立馬就辦”的作風(fēng)。對于那些急需解決而又能解決的事,要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施,用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度,也贏得工作效率。我們在今后的工作中,要牢固樹立“當(dāng)仁不讓、舍我其誰”的責(zé)任意識,始終做到接受任務(wù)不講價錢,執(zhí)行任務(wù)不講困難,完成任務(wù)不打折扣,努力養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。